علیرغم آمارهایی که از نظر تئوری از مزایای مأموریت های تماماً زنانه پشتیبانی می کند، کارشناسان هشدار دادند که این اعداد ممکن است کل داستان را بیان نکنند. در عوض، آنها تمایل دارند که دیدگاه وسیع تری داشته باشند و تنوع پیش نیاز این دیدگاه است.

میکایلا موسیلوا یکی از مدیران سابق زیستگاه و شبیه سازی آنالوگ اکتشاف فضایی هاوایی (HI-SEAS) می گوید:

کارشناسان پیامی را تکرار می کنند که می گویند شرط لازم برای موفقیت هر مأموریتی است: خدمه متنوع کارآمدتر و مؤثرتر از خدمه تک جنسیتی هستند. بنابراین ایده یک ماموریت کاملاً زنانه است، هر چند عملی به نظر برسد که ما را به این باور وادار کند نام تجاری «این نوعی تبعیض جنسیتی علیه مردان خواهد بود.

وی افزود: ما نمی خواهیم بین دو جنس رقابت ایجاد کنیم. در دنیای امروز، ما فناوری و قابلیت‌هایی برای دموکراتیک کردن فضا داریم تا اطمینان حاصل کنیم که فضای کافی برای همه وجود دارد. در عوض، تمرکز باید بر مهارت های چندگانه هر فرد و نحوه عملکرد گروه به عنوان یک کل باشد.

گلوریا لئون یک استاد بازنشسته روانشناسی در دانشگاه مینه سوتا، که در مورد مسافران همجنس و همجنس در چندین ماموریت آنالوگ تحقیق کرده است، می گوید:

برای مطالعه آنها، محققان به ماموریت های فضایی آنالوگ که سفر به ماه و ماموریت به مریخ را در مکان های دور افتاده روی زمین، مانند زیستگاه HI-SEAS در هاوایی، شبیه سازی می کنند، تکیه کرده اند. برای چندین ماه، شرکت کنندگان در ماموریت در محیطی مانند سیاره سرخ زندگی می کنند تا تحقیقات انجام دهند و با تاخیر 20 دقیقه ای ارتباط بین مریخ و زمین کنار بیایند.