یک گزارش اخیر می گوید که متا از زمانی که OpenAI چت ربات ChatGPT خود را راه اندازی کرد، حدود یک سوم از محققان هوش مصنوعی خود را از دست داده است. ظاهراً دلیل خروج این محققان از این شرکت خستگی فراخستگی و عدم اطمینان در مورد مسیر شرکت است.

بر اساس گزارش جدیدی از وال استریت ژورنال، در دنیایی که هوش مصنوعی غیرقابل توقف به نظر می رسد، متا برای ایجاد جای پایی در میان پیشگامان صنعت، از جمله OpenAI، مشکل دارد. این پست می گوید که این شرکت از سال گذشته است حداقل یک سوم محققان هوش مصنوعی خود را از دست داده اند و اکنون در وضعیت بدی هستند.

مارک زاکربرگ یان لاکان (یکی از پدرخوانده های هوش مصنوعی) را در سال 2013 استخدام کرد. با این حال، منابع به وال استریت ژورنال گفتند که محققان هوش مصنوعی معتقدند که تحت هدایت لاکان نتوانسته اند به سمت تولید حرکت کنند. الگوهای زبانی بزرگ به برنامه هایی مانند ChatGPT بروید.

مارک زاکربرگ از عملکرد متا در زمینه هوش مصنوعی راضی است

با این حال، زاکربرگ در یک جلسه داخلی شرکت در ماه ژوئن در مورد تلاش‌های متا در زمینه هوش مصنوعی صحبت کرد. قدردانی ساخته شده است. او می‌گوید: «در طول سال گذشته، ما شاهد پیشرفت‌های عظیم و پیشرفت‌های کیفی در هوش مصنوعی مولد بوده‌ایم.

متا اکنون ظاهراً مشغول تصحیح گام‌های اشتباهی است که در گذشته انجام داده است، که باعث شد شرکت از فضای هوش مصنوعی فاصله بگیرد. وال استریت ژورنال می‌گوید بسیاری از محققانی که متا را ترک کرده‌اند، از کار در شرکت احساس خستگی می‌کنند و در مورد آینده نامطمئن هستند.

نوامبر گذشته، زمانی که OpenAI به طور عمومی چت ربات ChatGPT خود را منتشر کرد، سرعت رقابت هوش مصنوعی واقعا افزایش یافت و تعداد بیشتری از کارکنان متا تصمیم گرفتند شرکت را ترک کنند.

در یک نظرسنجی که اخیراً منتشر شده است، تنها 26 درصد از کارمندان متا گفته اند که به اثربخشی مدیریت مدیر عامل خود اطمینان دارند.